12 Clés pour mieux communiquer

Favoriser des échanges authentiques et constructifs

 

Description


 

La communication est au cœur de toutes nos interactions, même sans prononcer un seul mot. Pourtant, les malentendus et les conflits surviennent souvent lorsque nous ne nous exprimons pas clairement. Une communication précise et bienveillante simplifie nos échanges, renforce nos relations et optimise notre efficacité, tant sur le plan personnel que professionnel.

 

Cet atelier vous propose d’explorer 12 clés pour mieux communiquer, afin de vous sentir plus à l’aise, authentique et aligné dans vos relations. Grâce à une approche collaborative et bienveillante, vous découvrirez comment transformer vos échanges en opportunités de croissance et de coopération.

 

Dans la dynamique du Cercle, nous privilégions la coopération à la compétition. Chaque participant est valorisé pour ses qualités humaines, et les connaissances sont partagées pour créer une synergie bénéfique à l’ensemble du groupe.

 

Contenus


 

• Explorer les 12 clés pour une communication efficace
• Comprendre l’impact du choix des mots
• Adopter une attitude de non-jugement
• Cultiver le respect, la sincérité et une écoute active
• Sortir de la "drogue de l’urgence"
• S’impliquer de manière créative et constructive
• Expérimenter la puissance de l’intelligence collective
• Vivre une expérience humaine enrichissante et transformative

 

Objectifs — Valeur ajoutée pour les participants

 

• Décoder l’importance de la communication non verbale
• Revisiter et améliorer vos pratiques de communication au quotidien
• Pratiquer une meilleure gestion du temps
• Adopter de nouveaux comportements
• Développer un esprit d’équipe solide grâce à l’intelligence collective

 

Méthodologie et Didactique

 

Cet atelier s’appuie sur la pédagogie du Cercle des Vertus et des Qualités (CVQ), une approche qui valorise les qualités humaines de chacun. Dans un espace sécurisé et bienveillant, les participants développent leurs compétences tout en contribuant à une dynamique de groupe positive.

 

Le Cercle repose sur les principes de l’intelligence collective, favorisant la coopération, l’enrichissement mutuel et la synergie. Chacun repart avec des outils concrets pour améliorer ses relations et renforcer la cohésion d’équipe.

 

Pour qui ?


 

Toute personne souhaitant améliorer sa communication, renforcer ses relations et contribuer à un environnement de travail ou personnel plus harmonieux.